Emeklilikte tarihe takılanlar

Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'na sunulacak raporda kademeli emeklilik sistemi ve SGK reformu üzerine önemli bir tablo hazırladı. Bu tablo, mevcut PAYG (Pay-As-You-Go) sisteminden Emeklilik Fonu destekli bir yapıya geçişi hedefleyerek SGK emeklilik sistemini sadeleştirmeyi amaçlıyor. Kademeli Emeklilik ve Adil Dağıtım Tablonun hedeflerinden biri, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sonrası ortaya çıkan ve 17 yıla kadar varan emeklilik yaşı farklarını azaltmak. Bu düzenleme, kademeli emeklilik yaklaşımı ile farkları makul seviyelere çekmeyi ve emeklilik sistemindeki adaleti sağlamayı öngörüyor. Ayrıca, emeklilik yaşındaki 17 yıla kadar varan farkların düzeltilmesini amaçlıyor. Sistemde Kalmayı Teşvik Eden Avantajlar Tablo, sigortalıların SGK sisteminde kalmalarını teşvik eden çeşitli avantajlar sunuyor. Prim gün sayısına dayalı teşvikler, daha yüksek emeklilik maaşları elde edilmesini sağlıyor. Ayrıca, yaş şartı olmadan emeklilik ve SÜPER ABO gibi seçenekler, erken yaşta sigorta girişi yapanlar için cazip fırsatlar sunuyor. Tablonun İçeriği ve Okunması Doğum Yılı veya Sigorta Giriş Tarihi: Sigortalılar, en avantajlı seçeneği belirlemek için doğum yılı veya sigorta giriş tarihini seçebilirler. Bu iki seçenek tablo üzerinde açıkça gösterilmiştir. Prim Gün Sayısı ve ABO Oranları: Prim gün sayısına göre sunulan ABO oranları, emeklilik maaşını etkileyen önemli bir faktördür. Örneğin, 7000 gün prim ödeyenler %50 ABO oranından yararlanırken, 14400 gün prim ödeyenler %70 ABO oranına ulaşabilirler. Ek Borçlanma Hakları: Anneler, stajyerler, çıraklar ve yüksek öğrenim görenler için sunulan ek borçlanma hakları, emeklilik şartlarını iyileştirmeye yardımcı olur. Anneler için çocuk sayısına bağlı olarak yaş şartı öne çekilebilir veya ABO oranları artırılabilir. Stajyerler ve çıraklar için staj ve çıraklık süreleri, yüksek öğrenim görenler için eğitim süreleri prim günü olarak borçlanılabilir. Kısmi Emeklilik Seçenekleri: Kısmi Emeklilik A: 4500 gün prim ile %30 ABO oranı. Kısmi Emeklilik B: 5400 gün prim ile %35 ABO oranı. SÜPER ABO Seçeneği: Uzun süre çalışan ve prim ödeyen sigortalılar için en yüksek emeklilik maaşını sağlayan %75 ABO oranı, 16200 gün prim ödeyenler için sunulmaktadır