EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ KUTLU OLSUN

EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ KUTLU OLSUN

Gündem Yayın: 01 Mayıs 2014 - Perşembe - Güncelleme: 01.05.2014 14:23:59
Editör - Administrator
Okuma Süresi: 2 dk.
2683 okunma
Google News

 
 ÇALIŞANLARIN EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ KUTLU OLSUN
"Onurlu maden işçisinin ve tüm unurlu ve gururlu çalışanların 1Mayıs Emek ve dayanışma bayramını kutluyorum. Yurdun dört bir yanında evine ekmek ülke geleceğine harç olmak için emeğiyle alınteriyle yaşam mücadesi veren çalışanlarımızın büyük bir çoğunluğu açlık ve fakirlik sınırının altında yaşam mücadelesi vermektedir. Bu feryat maalesef başta sendikalar ve hükümet tarafından görmezden gelinmektedir. Hayatın tüm karesini rant olak gören sivil toplumdan, sendika yöneticilerine,bürokratından siyasetçisine bu sömürüye son vermelerini bekliyoruz. Emeğin ve emekçinin sırtından geçineneler bu ağır vebalin altındadırlar. Bu 1 mayısta Ankara Yatağandaki özelleştirmelerin yanlışlığını vurgulayan değerli ve onurlu maden ve enerji İşçisi arkadaşlarımızın yanında olunmalıydı, maalesef böylesi günler bir seremoni olarak algılandığı için bu arkadaşlarımızın yanında olunamamıştır. Buradan tüm kalbimizle enerji özelleştirmelerinin yanlışlığını vurguluyor Güney Egeli arkadaşlarımızın onurlu mücadelesini destekliyorum. Emek ve Dayayanışma günü emeğin ve ekmeğin hakkını bulduğu günlere vesile olsun. Çalışanların sorunların ve çalışanların sırtında kurulan saltanatların bittiği gerçek demokrasinin insan hak ve özgürlüğünün, tesisi edildiği, hür adil, eşit bir sendikalar kanununun çıkartıldığı yeni bir dönemin başalangıcı olmalıdır. Hükümetin çalışanların önünü açacağı toplumun gelişmesine katkı sunacağı bir sendikalar kanunun bir an evvel çıkartıp 12 Eylül despotizminden çalışanların kurtulacağı yeni bir dönemi başalatmasını bekiliyoruz."
Halil ÖZCAN
Millet Partisi Tavşanlı İlçe Başkanı

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.